تتضمن عملية تصميم اللافتات الخارجية عادةً عدة خطوات واعتبارات:
1. فهم الغرض: الخطوة الأولى هي تحديد الغرض من اللافتات. هل هو من أجل تحديد الطريق ، أو الترويج للعلامة التجارية ، أو الإعلان ، أو مزيج من هذه الأشياء؟ يساعد هذا في تحديد الأهداف والرسائل التي تحتاج اللافتات لنقلها.
2. تحليل الموقع: يقوم المصممون بتقييم الموقع الفعلي حيث سيتم وضع اللافتات. فهم يأخذون في الاعتبار عوامل مثل الرؤية ومسافات الرؤية والعوائق وظروف الإضاءة واللوائح المحلية. يُعلم هذا التحليل قرارات التصميم لضمان الرؤية والوضوح الأمثل.
3. تطوير المفهوم: بناءً على الهدف وتحليل الموقع ، يقوم المصممون بتوليد الأفكار والمفاهيم الأولية. يستكشفون مناهج التصميم المختلفة ، والطباعة ، والألوان ، والصور ، والمواد التي تتوافق مع هوية العلامة التجارية أو متطلبات المشروع المحددة.
4. الرسم والنماذج الأولية: غالبًا ما يبدأ المصممون بالرسم اليدوي لتصور الأفكار والمفاهيم بسرعة. بمجرد تطوير بعض المفاهيم الواعدة ، يمكنهم إنشاء نماذج أولية رقمية باستخدام برامج تصميم الرسوم أو برامج اللافتات المتخصصة. تتضمن هذه النماذج الأولية الأبعاد والمواد والعروض التفصيلية للمساعدة في تصور المنتج النهائي.
5. التعاون: يتعاون فريق التصميم مع العملاء وأصحاب المصلحة وخبراء الإنتاج في هذه العملية التكرارية. تم دمج التعليقات والمدخلات من جميع الأطراف في التصميم لضمان تلبية اللافتات للأهداف المرجوة والجدوى الفنية.
6. التحسين والإنهاء: بناءً على التعليقات الواردة ، يقوم المصممون بتحسين المفهوم المختار ، وإجراء تعديلات على الطباعة أو التخطيط أو المقاسات أو العناصر الأخرى. كما يقومون أيضًا بوضع اللمسات الأخيرة على اختيارات المواد والتشطيبات ومواصفات التصنيع.
7. المواصفات الفنية: تتم ترجمة التصميم إلى رسومات فنية ومواصفات يمكن لفريق الإنتاج اتباعها. تتضمن هذه المستندات عادةً معلومات الأبعاد والمواد وطرق البناء والمتطلبات الكهربائية (إن وجدت) وتفاصيل التثبيت.
8. الإنتاج والتركيب: يتم تسليم التصميم لتوقيع المصنعين الذين يصنعون اللافتات بناءً على المواصفات المقدمة. بمجرد إنتاج اللافتات ، يضمن فريق التركيب المحترف الموضع الصحيح والتثبيت الآمن.
طوال العملية ، يأخذ المصممون في الاعتبار هوية العلامة التجارية والجمهور المستهدف والبيئة المحيطة لإنشاء تصميم لافتات جذابة بصريًا وفعالة تلبي أهدافها الوظيفية.
تاريخ النشر: