تلعب إدارة المواهب دورًا مهمًا في تحقيق التميز في الهندسة المعمارية حيث أن رأس المال البشري هو الذي يجلب الأفكار الإبداعية والمبتكرة إلى الطاولة. يضمن برنامج إدارة المواهب المنظم جيدًا تعيين الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة وتدريبهم والاحتفاظ بهم لتحقيق أهداف العمل. ويشمل ذلك تحديد مصادر المواهب داخل المنظمة ، وتحديدها ، ورعايتها لبناء فريق معماري عالمي المستوى. تعزز إدارة المواهب الفعالة أيضًا التعاون والإبداع والابتكار ، وهي السمات المميزة للتصميم المعماري الناجح. باختصار ، تعد إدارة المواهب عاملاً حاسمًا في تشكيل مشهد المواهب وتعزيز التميز المعماري العام للمؤسسة.
تاريخ النشر: