1. إنشاء مساحة عمل مريحة وجذابة: مساحة العمل المريحة ضرورية للحفاظ على الصحة والرفاهية ويمكن أن تساعد في تحسين الإنتاجية. يمكن أن يساعد الناس على الاسترخاء وتقليل التوتر وتحسين الرضا الوظيفي.
2. تشجيع النشاط البدني: توفير الفرص للموظفين لدمج النشاط البدني طوال اليوم ، بدلاً من مجرد الجلوس في محطة عملهم طوال اليوم. يمكن أن يشمل ذلك مكاتب الوقوف ، أو تقديم دروس اللياقة البدنية ، أو المشي الجماعي أو التحدث مع شخص واحد ، وما إلى ذلك.
3. توفير مساحة للاسترخاء: يجب أن يتمكن الموظفون من الوصول إلى مكان هادئ وهادئ حيث يمكنهم أخذ قسط من الراحة والاسترخاء وإعادة الشحن . يمكن أن تكون هذه غرفة هادئة مع إضاءة هادئة أو أثاث مريح للراحة والانتعاش.
4. تقديم ترتيبات عمل مرنة: شجع على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة من خلال تقديم ترتيبات عمل مرنة ، مثل العمل عن بُعد ، أو ساعات العمل المرنة ، أو أسابيع العمل المضغوطة. يمكن أن يساعد هذا الموظفين على تحقيق توازن أفضل في حياتهم الشخصية والمهنية.
5. دمج الطبيعة: تصميم البيوفيليك ، وهو طريقة لدمج العناصر الطبيعية في مكان العمل ، يمكن أيضًا أن يعزز الصحة والعافية. شجع الضوء الطبيعي أو النباتات الحية أو الجدار الأخضر أو منظر الطبيعة لتعزيز رفاهية الموظفين وتقليل التوتر.
6. توفير خيارات غذائية صحية: قدم خيارات طعام صحي في مكان العمل ، بما في ذلك الفاكهة الطازجة والوجبات الخفيفة الصحية والوجبات. يمكن أن يشجع هذا أيضًا عادات الأكل الصحية ويمكن أن يساعد الموظفين في الحفاظ على صحتهم ورفاهيتهم.
7. تشجيع الاتصال الاجتماعي: مكان عمل ودود وجذاب يعزز التواصل الاجتماعي يمكن أن يساعد في تقليل التوتر وتحسين الصحة العقلية والعاطفية. تعزيز ثقافة التعاون وتشجيع الموظفين على التواصل والتفاعل مع بعضهم البعض بانتظام.
تاريخ النشر: