1. الوظيفة: يجب أن يدعم التصميم الاحتياجات والأنشطة المحددة للموظفين. ضع في اعتبارك التخطيط ، ووضع الأثاث والمعدات ، وسهولة الحركة لضمان مساحة عمل وظيفية.
2. المرونة: يجب أن يسمح التصميم بالقدرة على التكيف والمرونة. يجب أن يكون مكان العمل قادرًا على استيعاب أنماط العمل المختلفة ، وأحجام الفريق ، وعمليات العمل المتطورة. يمكن للأثاث المرن والأقسام المتحركة والمساحات متعددة الأغراض أن تتيح هذه المرونة.
3. التعاون: يجب تصميم المساحات لتشجيع التعاون والتفاعل بين الموظفين. يمكن أن يشمل ذلك توفير مناطق تعاون مخصصة ، ومساحات عمل مفتوحة ، ومساحات اجتماعات غير رسمية لتعزيز الإبداع والعمل الجماعي.
4. الخصوصية: في حين أن التعاون أمر ضروري ، فإن ضمان الخصوصية للعمل المركّز والمناقشات السرية له نفس الأهمية. يمكن لاعتبارات التصميم مثل الخصوصية الصوتية وغرف الاجتماعات الخاصة وأكشاك الهاتف ومحطات العمل الفردية تلبية هذه الاحتياجات.
5. الضوء الطبيعي والمناظر: لقد ثبت أن الوصول إلى الضوء الطبيعي ومناظر الأماكن الخارجية يحسن رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم. صمم مكان العمل بنوافذ واسعة ، ومناور ، وخطوط رؤية مفتوحة لزيادة الضوء الطبيعي إلى أقصى حد وتوفير مناظر للطبيعة كلما أمكن ذلك.
6. بيئة العمل: يجب أن يعطي التصميم الأولوية لراحة ورفاهية الموظفين. ضع في اعتبارك الأثاث القابل للتعديل ، والكراسي المريحة ، والإضاءة المناسبة ، وخلق المساحات التي تعزز الحركة ، مثل مكاتب الوقوف أو مساحات الاستراحة لفترات قصيرة.
7. العافية: دمج العناصر التي تعزز عافية الموظف ، مثل دمج النباتات ، وتوفير إمكانية الوصول إلى التهوية الطبيعية ، وإنشاء مناطق استراحة للاسترخاء ، وتعزيز النشاط البدني من خلال مناطق التمرين أو مسارات المشي المخصصة.
8. تمثيل العلامة التجارية: يجب أن يعكس تصميم مكان العمل هوية العلامة التجارية وقيم المنظمة. ضع في اعتبارك دمج ألوان العلامة التجارية والشعارات وعناصر التصميم لتكوين إحساس بالهوية والفخر بين الموظفين.
9. تكامل التكنولوجيا: تأكد من أن تصميم مكان العمل يدمج التكنولوجيا بسلاسة. يمكن أن يشمل ذلك اعتبارات لمنافذ الطاقة ، والاتصال بالشبكة ، ومرافق مؤتمرات الفيديو ، والأدوات الأخرى اللازمة للتعاون الرقمي الفعال.
10. السلامة وإمكانية الوصول: قم بدمج تدابير السلامة ، مثل الإضاءة المناسبة ، ومخارج الحريق ، وعلامات إرشاد الطريق الواضحة. بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من أن تصميم مكان العمل يمكن الوصول إليه للموظفين ذوي الإعاقة ، باتباع الإرشادات الخاصة بإمكانية وصول الكراسي المتحركة ، والمنحدرات ، والمصاعد ، وما إلى ذلك.
11. الاستدامة: ضع في الاعتبار عناصر التصميم الصديقة للبيئة ، مثل الإضاءة الموفرة للطاقة ، والمواد المستدامة ، وأنظمة إدارة النفايات الفعالة ، والوصول إلى مرافق إعادة التدوير ، لتعزيز مكان عمل أكثر صداقة للبيئة.
تاريخ النشر: