يتطلب إنشاء شخصية تصميم عدة خطوات. إليك إرشادات لمساعدتك على إنشاء واحدة:
1. حدد أهدافك: حدد سبب احتياجك إلى شخصية تصميمية وما الذي تهدف إلى تحقيقه بواسطتها. سيساعدك هذا على التركيز على الجوانب الصحيحة أثناء عملية تكوين الشخصية.
2. إجراء بحث المستخدم: اجمع بيانات حول جمهورك المستهدف من خلال طرق مثل الاستطلاعات أو المقابلات أو الملاحظات أو التحليلات. افهم التركيبة السكانية وأنماط السلوك والاحتياجات والأهداف والدوافع ونقاط الألم. ابحث عن الجوانب المشتركة التي يمكن أن تساعدك في تحديد مجموعات المستخدمين ذات الخصائص المتشابهة.
3. تحليل البيانات وتحديد الأنماط: فحص بيانات البحث لتحديد الاتجاهات والسلوكيات والتفضيلات. ابحث عن الأنماط التي يمكن أن تشكل أساس الشخصيات. قم بتجميع المستخدمين بسمات مشتركة معًا ، مع مراعاة أهدافهم ومهامهم.
4. إنشاء ملفات تعريف المستخدمين: ابدأ في بناء شخصيات خيالية بناءً على مجموعات المستخدمين المحددة. امنح كل شخصية اسمًا وقم بتضمين تفاصيل مثل العمر والجنس والمهنة والخلفية والتعليم والأهداف والمواقف والسلوكيات. قم بتضمين معلومات مهمة ذات صلة بمشروع التصميم الخاص بك.
5. إضافة عناصر مرئية: ابحث عن أو أنشئ صورًا تمثيلية لشخصياتك. يمكن أن تكون هذه الصور أو الرسوم التوضيحية التي تعكس مظهر الشخصية وخصائصها. تساعد إضافة الصور في جعل الشخصيات أكثر ارتباطًا وتذكرًا.
6. تقديم السرد: قم بتطوير قصة أو سيناريو حول كل شخصية تجعل أهدافهم ومهامهم تنبض بالحياة. قم بتضمين تفاصيل حول تفاعلاتهم النموذجية ، والتحديات التي تواجههم ، وكيف يمكنهم التنقل في التصميم أو تجربة المستخدم.
7. التحقق من صحة الشخصيات: شارك الشخصيات مع فريق التصميم والتطوير وأصحاب المصلحة والمستخدمين. اجمع التعليقات وصقل الشخصيات وفقًا لذلك. تأكد من أنهم يمثلون بدقة الجمهور المستهدف ويقدمون رؤى قيمة.
8. استخدم الشخصيات في التصميم: استخدم هذه الشخصيات خلال عملية التصميم. ضع في اعتبارك أهدافهم ورغباتهم وسلوكياتهم عند اتخاذ قرارات بشأن واجهة المستخدم والوظائف والمحتوى والخبرة الشاملة. يساعد الأشخاص المصممين على التعاطف مع احتياجات المستخدمين الحقيقيين وتلبية احتياجاتهم.
تذكر أن الشخصيات يجب أن تستند إلى بيانات مستخدم حقيقية وليس افتراضات. قم بتحديثها وتحسينها بانتظام لتعكس أي تغييرات في سلوك المستخدم أو التفضيلات أو التركيبة السكانية.
تاريخ النشر: