1. Гъвкави работни станции: Модерните офис дизайни, които позволяват създаването на работни станции от няколко поколения, могат да помогнат за насърчаване на разнообразието. Гъвкавата работна станция би позволила различни височини, пози и стилове на работа на потребителите.
2. Пространства за сътрудничество: Пространствата за сътрудничество и общите пространства в офис дизайна, като кухни или стаи за игри, могат да предложат места, където членовете на екипа могат неформално да обменят знания и идеи.
3. Неутрални дизайнерски елементи: Избягвайте дизайни, които биха могли да бъдат предубедени към която и да е група, затова се уверете, че създавате неутрална атмосфера.
4. Наставничество между поколенията: Сдвояването на служители от различни поколения в програми за наставничество на работното място може да помогне за прехвърляне и учене от знания и опит между поколенията.
5. Персонализиране: Осигурете на членовете на персонала свободата да персонализират работните си пространства, за да ги направят удобни и да се чувстват повече като у дома си, вместо да налагат определен дизайн.
6. Обезщетения, включващи възрастта: Работете за осигуряване на специфични за възрастта обезщетения, като разнообразни пенсионни планове или здравно покритие въз основа на нуждите на поколенията.
7. Универсален дизайн: Принципът на универсалния дизайн насърчава приобщаването и достъпността, като гарантира, че продуктите, средата и информацията са използваеми и удобни за всички хора, независимо от възрастта или културата.
Дата на публикуване: