Role vedoucího postavení v inovaci architektury je zásadní pro řízení změn a poskytování úspěšných výsledků. Silný lídr poskytuje týmu směr, vizi a motivaci, inspiruje je k posouvání hranic tradičního myšlení a hledání nových, inovativních řešení. Vytvářejí také kulturu spolupráce a podporují proces neustálého učení a zlepšování. Lídr musí být schopen řídit rizika, předvídat změny na trhu a technologickém prostředí a být ochoten činit odvážná rozhodnutí, aby zůstal před konkurencí. Kromě toho musí vedení upřednostňovat rozmanitost a začlenění a podporovat prostředí, které podporuje řadu perspektiv a kreativní myšlení. Prosazováním inovací architektury může vedení využít výhod nových technologií a přístupů, optimalizovat provoz,
Datum publikace: