Vedení designu hraje klíčovou roli při řízení inovací designu v rámci společnosti nebo organizace. Zahrnuje vedení týmu designérů, budování kultury inovací a vytváření vize budoucnosti designu. Vedoucí designu musí porozumět strategickým cílům společnosti a sladit s nimi návrhová řešení a zároveň neustále posouvat hranice možného. Musí také podporovat spolupráci, mezifunkční komunikaci a umožnit svému týmu experimentovat a riskovat. Vedení designu je zodpovědné za:
1. Vývoj inovační strategie: Vypracování strategie pro inovace, která je v souladu s cíli společnosti a zároveň podporuje nové nápady a experimentování.
2. Vytvoření kultury designu: Budování kultury inovací v rámci společnosti, která podporuje riskování, experimentování a kreativitu.
3. Posílení pravomocí designérů: Poskytněte návrhářům zdroje a autonomii, kterou potřebují k inovacím a riskování.
4. Spolupráce: Vytvořte prostředí pro spolupráci, kde mohou designéři pracovat společně a s dalšími odděleními, jako je inženýrství a marketing, na vývoji inovativních návrhových řešení.
5. Nepřetržité učení: Povzbuzování k neustálému učení a získávání nových dovedností, díky nimž je tým v kontaktu s nejnovějšími trendy a technologiemi.
6. Vizionářské myšlení: Vedoucí designu by měl mít pokročilé vizionářské myšlení, které mu umožní vidět celkový obraz a představit si, jak do něj jejich návrhová řešení zapadají.
Role vedoucího postavení v oblasti designu v inovacích designu zahrnuje spojení strategie, designu a inovací za účelem vytvoření výjimečných řešení, která splňují potřeby zákazníků, zainteresovaných stran a podniku jako celku.
Datum publikace: