1. Udvikl en arkitekturramme: Udvikling af en standardiseret arkitekturramme kan bringe klarhed og sammenhæng i organisationens processer og operationer. Denne ramme bør specificere organisationens arkitekturprincipper, standarder, bedste praksis og processer, der styrer IT-indsatsen.
2. Kommunikation: Kommunikation er nødvendig for at fremme arkitektur excellence i en organisation. Arkitektteamet bør kommunikere deres tilgang, principper og mål effektivt, og til det bør der organiseres møder, præsentationer og workshops for at tilskynde til diskussion.
3. Træning og uddannelse: Afholdelse af workshops, træningssessioner og seminarer for medarbejdere er en effektiv måde at fremme arkitektonisk ekspertise på. Organisationen kan vælge kurser, der stemmer overens med dens mål og mål, og arkitekturteamet kan lære medarbejderne om arkitekturens betydning for at nå disse mål.
4. Anerkendelse og belønning af ekspertise: En organisation bør anerkende og belønne medarbejdere, der konsekvent bidrager til organisationens ekspertise i arkitekturen. Dette hjælper med at opbygge en følelse af fællesskab og tilskynder andre til at stræbe efter det bedste.
5. Sikring af top-down engagement: Arkitektur excellence kræver stærk top-down engagement. En forpligtelse bør starte fra ledelses- og seniorledelsesniveauet og bør filtrere nedad på tværs af organisationen. Når topledelsen viser en påskønnelse af arkitektur, vil medarbejderne følge trop.
6. Måling og evaluering af ydeevne: Organisationen bør etablere en præstationsstyringsproces for sit arkitekturteam for at sikre, at teamets aktiviteter stemmer overens med organisationens mål. Måling og evaluering af teamets præstation fremhæver områder for forbedring og øger teamets overordnede effektivitet med hensyn til at fremme ekspertise i organisationen.
7. Samarbejde: Arkitektur fortræffelighed kræver teamwork, samarbejde og input fra alle niveauer. At tilskynde til samarbejde og samarbejde på tværs af afdelinger og teams styrker organisationskulturen og fremmer en ekspertisekultur.
Udgivelsesdato: