Equity design spiller en afgørende rolle i museer ved at fremme inklusivitet, tilgængelighed og mangfoldighed inden for museumsrummet og den overordnede besøgendes oplevelse. Her er nogle måder, hvorpå aktiedesign påvirker museer:
1. Inkluderende og tilgængelige rum: Egenkapitaldesign sikrer, at museumsrum er designet til at rumme mennesker af alle evner, baggrunde og aldre. Det indebærer at skabe kørestolsramper, tilgængelige toiletter, punktskriftskiltning og ordentlig belysning til synshandicappede besøgende. Den tager også hensyn til behovene hos personer med kognitive eller sensoriske handicap.
2. Publikumsengagement: Equity-design hjælper museer med at forstå og engagere sig i en bred vifte af publikum. Ved at overveje forskellige perspektiver og oplevelser kan museer udvikle udstillinger, programmer og udstillinger, der er relevante og appellerer til besøgende fra forskellige kulturelle, etniske og socioøkonomiske baggrunde. Dette er med til at skabe et tilhørsforhold og sikrer, at forskellige stemmer og fortællinger er repræsenteret.
3. Afkolonisering og hjemsendelse: Equity design tilskynder museer til at tage fat på den koloniale arv, der ofte omgiver deres samlinger, især dem, der er opnået gennem problematiske midler. Det lægger vægt på at vurdere og revurdere ejerskabet, fortolkningen og repræsentationen af kulturelle artefakter med det formål at give stemme til samfund, hvis arv og artefakter er blevet misrepræsenteret eller frataget.
4. Besøgscentrerede oplevelser: Equity design prioriterer museumsgæsternes behov, interesser og levede oplevelser. Det opfordrer museer til at involvere lokalsamfundet i udformningen af museets vision, programmering og udstillingsdesign. Dette hjælper museet med at blive mere tilgængeligt, relateret og engagerende for dets mangfoldige publikum.
5. Personalets mangfoldighed og lighed: Equity design involverer at skabe en arbejdspladskultur inden for museer, der værdsætter mangfoldighed og sikrer retfærdig repræsentation og muligheder for personale med forskellig baggrund. Ved at fremme mangfoldighed i ansættelsespraksis og give inkluderende faglige udviklingsmuligheder kan museer skabe mere retfærdige og inkluderende miljøer.
Overordnet sigter equity design på museer at udfordre og afmontere barrierer, der kan forhindre visse individer eller lokalsamfund i at engagere sig i museets samlinger, rum og uddannelsesmuligheder. Det fremmer et miljø, der understøtter en bred vifte af dialoger, perspektiver og fortællinger, hvilket i sidste ende bidrager til et mere retfærdigt og inkluderende samfund.
Udgivelsesdato: