1. Flexibilität: Die Möbel sollten flexibel und an unterschiedliche Arbeitsstile und Bedürfnisse anpassbar sein. Es sollte sich leicht umstellen lassen und sowohl vertrauliche Gespräche als auch größere Gruppendiskussionen ermöglichen.
2. Offenheit: Das Design sollte eine offene und einladende Atmosphäre fördern, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie aufeinander zugehen und miteinander interagieren. Dies kann durch den Einsatz offener Arbeitsplätze, gemeinsamer Tische und transparenter Trennwände erreicht werden.
3. Komfort: Bei Möbeln, die die Zusammenarbeit fördern, sollte der Komfort im Vordergrund stehen. Ergonomische Stühle und gut gepolsterte Sitzgelegenheiten können Menschen dazu ermutigen, längere Gespräche zu führen, ohne sich dabei unwohl zu fühlen.
4. Barrierefreiheit: Die Möbelaufteilung sollte für jeden leicht zugänglich sein, auch für Menschen mit Behinderungen oder eingeschränkter Mobilität. Dies kann die Gewährleistung der Zugänglichkeit für Rollstuhlfahrer, einstellbare Höhen und angemessene Abstände zur Erleichterung der Bewegung umfassen.
5. Technologieintegration: Moderne Möbeldesigns sollten Technologieintegration wie Steckdosen und Ladestationen beinhalten, um die Zusammenarbeit mit digitalen Werkzeugen und Geräten zu unterstützen.
6. Datenschutzoptionen: Bei der Förderung der Zusammenarbeit ist es wichtig, auch Optionen für den Datenschutz einzubeziehen. Die Möblierung sollte Bereiche bieten, in denen Mitarbeiter ungestört Gespräche führen und die Vertraulichkeit wahren können.
7. Akustische Aspekte: Lärm kann die Kommunikation und Zusammenarbeit behindern. Gutes Möbeldesign sollte Materialien und Elemente umfassen, die dazu beitragen, übermäßigen Lärm zu absorbieren oder zu blockieren, wie zum Beispiel Akustikplatten oder Schallschutzmaterialien.
8. Visuelle Hinweise: Durch die Einbindung visueller Hinweise wie Beschilderungen und Grafiken können Mitarbeiter die Bereiche für die Zusammenarbeit innerhalb des Arbeitsbereichs leichter erkennen und lokalisieren. Dies trägt dazu bei, spontane Gespräche und Interaktionen zu fördern.
9. Abwechslungsreiche Tagungsräume: Durch die Bereitstellung einer Reihe von Tagungsräumen, wie z. B. kleine Huddle Rooms, große Konferenzräume und gemeinschaftliche Kollaborationszentren, wird sichergestellt, dass für unterschiedliche Gruppengrößen und Zwecke geeignete Optionen zur Verfügung stehen.
10. Ästhetik: Die Gesamtästhetik der Möbel sollte mit der Unternehmenskultur und Markenidentität übereinstimmen. Eine optisch ansprechende Umgebung kann die Arbeitsmoral und Kreativität der Mitarbeiter steigern und eine positive Atmosphäre für Zusammenarbeit und Kommunikation schaffen.
Veröffentlichungsdatum: