1. Barrierefreiheit sicherstellen: Das Büro sollte so gestaltet sein, dass es für Menschen mit Behinderungen gut zugänglich ist. Dazu gehören Rampen, Aufzüge und breite Flure.
2. Verbessern Sie die Beleuchtung: Eine gute Beleuchtung ist wichtig für Menschen mit Sehbehinderung und kann auch Menschen mit Mobilitätsproblemen helfen, sich im Büro zurechtzufinden.
3. Barrierefreie Arbeitsplätze gestalten: Arbeitsplätze sollten behindertengerecht gestaltet werden. Dazu gehören höhenverstellbare Schreibtische, größere Computerbildschirme und Schreibtische mit Platz für Rollstühle.
4. Angemessene Ausrüstung bereitstellen: Stellen Sie Ausrüstung bereit, die Menschen mit Behinderungen hilft, ihre Aufgaben effizient auszuführen. Zum Beispiel Braille-Tastaturen und Screenreader für Sehbehinderte.
5. Toiletten rollstuhlgerecht gestalten: Toiletten sollten so gestaltet sein, dass sie Rollstuhlfahrern Platz bieten und genügend Platz zum Manövrieren haben.
6. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten an: Menschen mit Behinderungen benötigen möglicherweise flexible Arbeitszeiten. Sie benötigen möglicherweise regelmäßige Pausen, um sich auszuruhen oder Medikamente einzunehmen. Ämter sollten diese Optionen anbieten.
7. Mitarbeiter schulen: Alle Mitarbeiter sollten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen geschult werden. Dies kann Sprache, Kommunikationsfähigkeiten und hilfreiche Tipps zur Unterbringung von Menschen mit Behinderungen umfassen.
8. Notausgänge barrierefrei gestalten: Alle Notausgänge im Büro sollten behindertengerecht gestaltet sein. Dies ist wichtig für ihre Sicherheit im Notfall.
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