Η μεροληψία του συνεντευξιαστή είναι ένας τύπος γνωστικής προκατάληψης που εμφανίζεται όταν ένας συνεντευκτής επιτρέπει στις προσωπικές του πεποιθήσεις, στάσεις ή προκαταλήψεις να επηρεάσουν τις αλληλεπιδράσεις του με έναν υποψήφιο για δουλειά. Μπορεί να οδηγήσει τον ερευνητή να κάνει άδικες κρίσεις, υποθέσεις ή αποφάσεις σχετικά με την καταλληλότητα του υποψηφίου για τη δουλειά με βάση παράγοντες που δεν σχετίζονται με την εργασία, όπως η ηλικία, η φυλή, το φύλο, η θρησκεία ή η κοινωνικοοικονομική κατάσταση. Η μεροληψία των συνεντευξιαζόμενων μπορεί να οδηγήσει σε διακρίσεις και μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για οργανισμούς, άτομα και κοινωνία.
Ημερομηνία έκδοσης: