El papel del género y la diversidad en la cultura de la arquitectura es promover una mayor representación, inclusión e igualdad dentro de la profesión. Esto incluye reconocer las contribuciones y crear oportunidades para los arquitectos que se identifican como mujeres o como parte de grupos marginados, como los que se basan en la raza, el origen étnico, la orientación sexual, la identidad de género o la capacidad. Garantizar la diversidad en el campo de la arquitectura puede conducir a soluciones de diseño más innovadoras y variadas que reflejen mejor las necesidades de diversas comunidades y promuevan la equidad social en el entorno construido. Además, aumentar la representación de diversas voces en la arquitectura puede inspirar a futuras generaciones de arquitectos que anteriormente se sintieron excluidos de la profesión.
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