گزینه های مختلفی برای طراحی داخلی وجود دارد که فرهنگ، تاریخ و ارزش های یک سازمان را منعکس می کند. در اینجا چند ایده وجود دارد:
1. ترکیب رنگ ها و مواد: از رنگ هایی استفاده کنید که نشان دهنده برند یا ارزش های سازمان در طراحی داخلی هستند. از موادی مانند چوب، فلز یا سنگ استفاده کنید که تاریخچه یا ارزش های اصلی سازمان را منعکس می کند.
2. نمایش آثار هنری و عکس‌ها: آثار هنری یا عکس‌هایی را که تاریخ، دستاوردها یا شخصیت‌های کلیدی سازمان را به تصویر می‌کشند، به نمایش بگذارید. این می تواند شامل پرتره ها، عکس های قدیمی یا آثار هنری باشد که به طور خاص برای سازمان سفارش داده شده اند.
3. از علائم و تایپوگرافی استفاده کنید: تابلوها و تایپوگرافی هایی را که با برند یا عناصر طراحی تاریخی سازمان مطابقت دارد، ترکیب کنید. این می تواند شامل علائم سفارشی، لوگوها یا تایپوگرافی قدیمی باشد.
4. ایجاد فضاهای موضوعی: طراحی مناطق مختلف در داخل که نمایانگر جنبه های خاصی از فرهنگ یا تاریخ سازمان است. به عنوان مثال، یک فضای اختصاصی می تواند به گونه ای طراحی شود که شبیه یک دوره مهم در تاریخ سازمان باشد یا ارزش های اصلی آن را منعکس کند.
5. مبلمان و وسایل سفارشی: روی مبلمان یا وسایل سفارشی که طراحی منحصر به فرد دارند یا آرم یا نقوش سازمان را در خود جای داده اند سرمایه گذاری کنید. این می تواند فرصتی عالی برای تعبیه فرهنگ و ارزش های سازمان در فضای فیزیکی باشد.
6. چیدمان و عملکرد را در نظر بگیرید: اطمینان حاصل کنید که طراحی داخلی از سبک کاری سازمان پشتیبانی می کند و همکاری، نوآوری یا هر ارزش دیگری را که سازمان بر آن تاکید دارد تشویق می کند. از مبلمان منعطف، فضاهای باز، یا مناطقی که فرهنگ سازمانی مورد نظر را تسهیل می کنند، استفاده کنید.
7. عناصر نام تجاری را بگنجانید: عناصر نام تجاری را در سراسر طراحی داخلی، مانند آرم روی دیوارها، اثاثه داخلی سفارشی یا لوازم جانبی مارک دار بگنجانید. این به ایجاد ارتباط بصری بین فضای فیزیکی و ارزش های سازمان کمک می کند.
8. کارکنان را درگیر کنید: کارکنان را با جستجوی نظرات یا ایده های آنها در فرآیند طراحی مشارکت دهید. این حس مالکیت و فراگیر بودن را ترویج می‌کند و طراحی داخلی را با فرهنگ سازمان هماهنگ می‌کند.
به یاد داشته باشید، ارزیابی فرهنگ، تاریخچه و ارزش های سازمان به طور کامل قبل از شروع سفر طراحی داخلی برای اطمینان از یک نتیجه مناسب و معنادار بسیار مهم است.
تاریخ انتشار: