Une méthode de contrainte de travail est une méthode traditionnelle de conception des structures basée sur un coefficient de sécurité appliqué aux contraintes de travail attendues pour s'assurer qu'elles restent inférieures à leurs limites d'élasticité. Cette méthode suppose que la structure sera construite en utilisant des matériaux homogènes qui ont une résistance connue et constante.
En revanche, une méthode de conception des facteurs de charge et de résistance (LRFD) est une approche plus moderne qui considère les charges réelles qu'une structure est susceptible de subir, et elle prend également en compte les incertitudes concernant la résistance du matériau. Dans cette approche, un ensemble de facteurs de charge est utilisé pour tenir compte des variations de l'amplitude des charges attendues, et un ensemble de facteurs de résistance est utilisé pour déterminer la résistance attendue du matériau. L'objectif de cette méthode est de s'assurer que la probabilité de défaillance est très faible, généralement inférieure à 1 % sur la durée de vie de conception de la structure.
La principale différence est donc que la méthode LRFD est plus précise et complète car elle prend en compte les charges réelles et les incertitudes, tandis que la méthode des contraintes de travail est plus conservatrice et plus simple car elle applique un facteur de sécurité aux contraintes de travail.
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