Stakleni strop je nevidljiva barijera koja sprečava žene, obojene osobe i druge marginalizirane skupine da napreduju na više pozicije na radnom mjestu, unatoč posjedovanju potrebnih kvalifikacija i iskustva. To je metaforički izraz koji se koristi za opisivanje prepreka i diskriminacije koje ograničavaju napredovanje u karijeri i mogućnosti pojedinca na temelju spola, rase, etničke pripadnosti ili drugih čimbenika koji su izvan njihove kontrole. Stakleni strop često se pripisuje sustavnoj diskriminaciji, nesvjesnoj pristranosti i nedostatku politika raznolikosti i uključivanja u organizacije.
Datum objave: