Da, usluga dizajna može savjetovati kako koristiti dizajn za povećanje angažmana zaposlenika. Oni mogu pružiti uvid u to kako stvoriti privlačno radno okruženje, razviti uvjerljivu marku poslodavca i dizajnirati učinkovite komunikacijske strategije koje se uspješno povezuju sa zaposlenicima. Dizajnerske usluge također mogu ponuditi smjernice o tome kako ugraditi interaktivne elemente, kao što su gamifikacija i iskustveni dizajn, u aktivnosti angažmana zaposlenika kako bi se potaknuo interes i motivacija. U konačnici, usluga dizajna može pomoći u stvaranju kulture poslodavca koja je privlačna, produktivna i održiva.
Datum objave: