Univerzalni dizajn može se integrirati u dizajn radnog mjesta na nekoliko načina:
1. Pristupačni ulazi: Osigurajte da postoje rampe ili dizala za osobe s poteškoćama u kretanju. Vrata bi trebala biti dovoljno široka da u njih mogu stati invalidska kolica, a mogu se postaviti i automatska vrata kako bi se svima olakšao ulazak.
2. Ergonomski namještaj: Osigurajte podesive stolice, stolove i radne stanice koji se mogu lako prilagoditi različitim potrebama korisnika. To će zadovoljiti zaposlenike različitih visina, tipova tijela i fizičkih sposobnosti, promičući udobnost i produktivnost.
3. Jasne i vidljive oznake: Koristite velike znakove visokog kontrasta s jasnim fontovima kako biste osobama s oštećenjem vida pomogli u snalaženju na radnom mjestu. Oznake na Brailleovom pismu mogu se dodati uz vizualne informacije za osobe koje su slijepe ili slabovidne.
4. Pravilno osvjetljenje: Osigurajte da je radno mjesto dobro osvijetljeno kako biste smanjili vizualnu nelagodu i poboljšali vidljivost za sve zaposlenike. Koristite prirodno svjetlo kad god je to moguće, ali ga po potrebi dopunite odgovarajućim umjetnim osvjetljenjem.
5. Pristupačni zahodi: Postavite pristupačne zahode s rukohvatima, niskim umivaonicima i dovoljno prostora za manevriranje. Ti bi objekti trebali biti smješteni na svakom katu radi lakšeg pristupa.
6. Prilagodba tehnologije: Osigurajte podesivu računalnu opremu, kao što su podesive monitore i tipkovnice, za prilagodbu pojedincima s različitim fizičkim sposobnostima. Osim toga, pomoćna tehnologija, poput čitača zaslona ili softvera za prepoznavanje glasa, trebala bi biti dostupna zaposlenicima s oštećenjima vida ili sluha.
7. Senzorska razmatranja: Smanjite pretjeranu razinu buke i osigurajte akustične tretmane za stvaranje ugodnijeg i učinkovitijeg radnog okruženja. Uzmite u obzir potrebe zaposlenika iz autističnog spektra ili onih sa senzornom osjetljivošću.
8. Uključivi prostori za sastanke: Dizajnirajte sobe za sastanke tako da budu fleksibilne i prilagodljive. Osigurajte slušne petlje ili pomoćne uređaje za slušanje za osobe s oštećenjem sluha. Osigurajte da su prezentacijski materijali dostupni i osigurajte više načina za komunikaciju, kao što su videokonferencije ili usluge titlovanja.
9. Prostori za suradnju: Stvorite prostore koji potiču suradnju i inkluzivnost, kao što su otvoreni tlocrti, stolovi podesive visine i opcije za stojeći ili sjedeći rad. To omogućuje zaposlenicima da odaberu postavku koja najbolje odgovara njihovim potrebama i preferencijama.
10. Uključive politike i prakse: Osim fizičkog dizajna, politike i prakse radnog mjesta trebaju biti uključive, podržavajući različite zaposlenike. To može uključivati fleksibilne rasporede rada, mogućnosti rada na daljinu i implicitnu obuku osoblja o pristranosti.
Uključivanjem ovih načela univerzalnog dizajna radna mjesta mogu postati pristupačnija, inkluzivnija i prilagođenija svim zaposlenicima, bez obzira na njihove sposobnosti ili invaliditete.
Datum objave: