1. Célok és célkitűzések: Világosan meghatározott célok és célkitűzések, amelyek összhangban vannak a szervezet fenntartható fejlődési céljaival és értékeivel.
2. Irányítás és érdekelt felek bevonása: Formális keret az érintettek bevonására, a munkavállalóktól a beszállítókig, vásárlókig és befektetőkig a fenntarthatósági kezdeményezések tervezésében és végrehajtásában.
3. Környezetgazdálkodás: A szervezet működésének környezeti hatásainak kezelésére vonatkozó irányelvek és gyakorlatok, beleértve az energia- és vízhasználatot, a hulladékcsökkentést és a fenntartható közlekedést.
4. Társadalmi felelősségvállalás: Stratégiák a szervezetnek a helyi közösségekre és társadalomra gyakorolt társadalmi hatásainak mérséklésére, beleértve a társadalmi egyenlőséget és az emberi jogokat.
5. Gazdasági fenntarthatóság: Stratégiák a szervezet pénzügyi teljesítményének javítására, ugyanakkor fenntarthatósági céljainak teljesítésére, például költségmegtakarítások, megnövekedett bevételek vagy piaci differenciálódás révén.
6. Monitoring, jelentéskészítés és felülvizsgálat: A teljesítmény nyomon követésére, a hatás mérésére és az előrehaladás jelentésére szolgáló folyamatok, valamint a fenntarthatósági terv hatékonyságának felülvizsgálata a célkitűzések elérésében.
Megjelenés dátuma: