Az üvegmennyezet egy láthatatlan akadály, amely megakadályozza, hogy a nők, a színes bőrűek és más marginalizált csoportok magasabb pozícióba kerüljenek a munkahelyen, annak ellenére, hogy rendelkeznek a szükséges képesítéssel és tapasztalattal. Ez egy metaforikus kifejezés, amellyel leírják azokat a korlátokat és diszkriminációt, amelyek korlátozzák az egyén szakmai előmenetelét és lehetőségeit neme, faji hovatartozása, etnikai hovatartozása vagy egyéb, rajtuk kívül álló tényezők alapján. Az üvegplafont gyakran a rendszerszintű diszkriminációnak, a tudattalan elfogultságnak, valamint a szervezetek sokszínűségének és befogadási politikáinak hiányának tulajdonítják.
Megjelenés dátuma: