1. Komunikasi: Komunikasi yang jelas dan ringkas harus dijaga antara anggota tim, baik secara langsung, melalui email, atau perangkat lunak manajemen proyek. Itu membuat segalanya lebih mudah.
2. Merangkul Otomasi: Memanfaatkan otomatisasi untuk mengurangi tenaga kerja manual dan mengurangi kesalahan manusia.
3. Membangun Tim: Buat peluang membangun tim, seperti acara sosial atau tamasya kelompok, untuk membantu membangun persahabatan di antara anggota tim.
4. Fleksibilitas: Tetap fleksibel dan mudah beradaptasi, terutama dalam hal keadaan yang berubah, untuk memastikan bahwa perubahan ditangani secara efektif.
5. Pengembangan Keterampilan: Terus mencari cara untuk meningkatkan keterampilan profesional, baik melalui platform pembelajaran online atau dalam bentuk pelatihan tambahan.
6. Prioritas: Mengetahui apa yang harus dilakukan dan urutannya, dengan mempertimbangkan waktu dan sumber daya yang tersedia.
7. Manajemen Waktu: Kembangkan keterampilan manajemen waktu yang memungkinkan anggota tim menjadi lebih produktif, memaksimalkan waktu, dan mencapai tujuan.
8. Manajemen Konflik: Kembangkan keterampilan untuk mengelola ketegangan, konflik, dan perbedaan pendapat dalam tim.
9. Pemberdayaan: Dorong anggota tim untuk merasa memiliki pekerjaan mereka dan berinisiatif untuk menghasilkan solusi dan ide.
10. Kolaborasi: Menumbuhkan budaya kerja kolaboratif, di mana gagasan dipertukarkan secara bebas, informasi disimpan, dan umpan balik diberikan dengan segera.
Tanggal penerbitan: