Un soffitto di vetro è una barriera invisibile che impedisce alle donne, alle persone di colore e ad altri gruppi emarginati di avanzare a posizioni più elevate sul posto di lavoro, nonostante possiedano le qualifiche e l'esperienza necessarie. È un termine metaforico usato per descrivere le barriere e la discriminazione che limitano l'avanzamento di carriera e le opportunità di un individuo in base al genere, alla razza, all'etnia o ad altri fattori che sfuggono al loro controllo. Il soffitto di vetro è spesso attribuito a discriminazione sistemica, pregiudizi inconsci e mancanza di diversità e politiche di inclusione nelle organizzazioni.
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