1. Posti a sedere inclusivi: garantire che siano disponibili posti a sedere accessibili in varie sezioni e livelli della sede, consentendo alle persone con disabilità di avere una scelta di posti a sedere. Ciò include la fornitura di opzioni di posti a sedere accanto a posti a sedere accessibili.
2. Parcheggi accessibili: designare i parcheggi accessibili vicino all'ingresso della sede, assicurandosi che vi siano spazi sufficienti per accogliere le persone con disabilità. Questi punti dovrebbero avere un'adeguata segnaletica ed essere posizionati su una superficie piana per un facile accesso.
3. Rampe e ingressi per sedie a rotelle: installare rampe e ingressi accessibili in tutta la sede per consentire alle persone che utilizzano sedie a rotelle o altri dispositivi di mobilità di entrare e spostarsi facilmente all'interno della struttura. Le rampe dovrebbero essere sufficientemente larghe, avere pendenze adeguate e corrimano per la sicurezza.
4. Adeguate caratteristiche di accessibilità: assicurarsi che ci siano abbastanza servizi igienici accessibili, concessioni e altri servizi all'interno della sede. Queste strutture dovrebbero avere porte più larghe, banconi più bassi e segnaletica chiara per accogliere le persone con disabilità.
5. Ausili visivi e audio: fornire descrizioni audio, sottotitoli e sistemi di assistenza all'udito per le persone con disabilità visive o uditive. Ciò potrebbe includere sottotitoli su schermi video, dispositivi di ascolto assistito e commenti audio per utenti ipovedenti.
6. Considerazioni sensoriali: progettare la sede con elementi favorevoli ai sensori, come ridurre i livelli di rumore eccessivi, fornire aree silenziose o stanze sensoriali e considerare schemi di illuminazione e colori che riducano al minimo il sovraccarico sensoriale.
7. Accesso alla comunicazione: addestrare il personale ei volontari a comunicare in modo efficace con persone che hanno esigenze di comunicazione diverse, come interpreti della lingua dei segni o pannelli di comunicazione. Garantire che i dispositivi o le tecnologie di comunicazione siano disponibili per coloro che ne hanno bisogno.
8. Esperienze multisensoriali: incorporare elementi che attraggono più sensi, consentendo a una vasta gamma di individui di interagire con l'esperienza sportiva o di intrattenimento. Ad esempio, opportunità tattili, mostre interattive o display simili a musei possono migliorare l'esperienza complessiva.
9. Feedback e miglioramenti continui: chiedere feedback alle persone con disabilità e ai gruppi di difesa per migliorare continuamente le caratteristiche di accessibilità e inclusione della sede. Verifiche, sondaggi e consultazioni regolari sull'accessibilità possono aiutare a identificare le aree di miglioramento.
10. Formazione e consapevolezza: fornire formazione a tutti i membri del personale sull'etichetta della disabilità, l'inclusione e le risposte appropriate per assistere le persone con disabilità. Promuovere una cultura dell'inclusività che si estenda oltre il design fisico e negli atteggiamenti e nelle interazioni di tutti gli individui all'interno del luogo dello sport e dell'intrattenimento.
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