多くの企業、特に大規模な多国籍企業は、社内保育サービスを提供したり、近くの保育園や幼稚園と協定を結んでいます。これらの施設は従業員の子供専用であることが多く、働く親にとって便利な選択肢となります。企業によっては、緊急時や予期せぬ事態に備えてバックアップ保育サービスを提供している場合もあります。さらに、職場によっては、ベビーシッターや乳母を見つけて雇用するための情報やリソースを提供する特定のポリシーやプログラムを設けている場合があります。これらのサービスが利用できるかどうかは、会社とその所在地によって異なる場合があることに注意することが重要です。
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