タレント マネジメントは、創造的で革新的なアイデアをテーブルにもたらす人的資本であるため、アーキテクチャの卓越性を達成する上で重要な役割を果たします。適切に構成された人材管理プログラムにより、適切なスキルを持つ適切な人材が採用、トレーニング、および保持され、ビジネス目標を達成できるようになります。これには、世界クラスの建築チームを構築するために、組織内で人材を調達、特定、育成することが含まれます。効果的な人材管理は、建築設計の成功の特徴であるコラボレーション、創造性、革新も促進します。つまり、タレント マネジメントは、タレント ランドスケープを形成し、組織の全体的なアーキテクチャの卓越性を高める上で重要な要素です。
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