1. 명확한 목적과 목표 설정: 모든 팀원이 목표와 목표를 명확하게 이해하도록 합니다. 팀의 모든 구성원이 알고 이해하는 공유 비전을 만듭니다.
2. 협업 촉진: 팀원 간의 협업을 장려합니다. 열린 커뮤니케이션, 공유 및 투명성을 장려하여 협업 문화를 구축합니다.
3. 기술 사용: 실시간 커뮤니케이션, 문서 공유 및 프로젝트 관리를 지원하는 도구와 기술을 사용합니다. 온라인 협업 플랫폼 및 메시징 도구는 팀이 연결 상태를 유지하고 효과적으로 커뮤니케이션하는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 역할 및 책임 할당: 각 팀원의 역할과 책임을 명확하게 정의합니다. 작업, 타임라인 및 결과물을 설명하는 작업 분할 구조를 만듭니다.
5. 지속적인 개선 사고 방식 육성: 팀원들이 피드백을 공유하고 서로에게서 배우도록 격려하십시오. 학습과 지속적인 개선을 촉진하는 환경을 만듭니다.
6. 이해 관계자 참여: 협업 프로세스에 이해 관계자를 참여시킵니다. 솔루션이 그들의 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 진행 상황을 계속 알리고 피드백을 요청하십시오.
7. 거버넌스 구조 구축: 의사 결정 프로세스를 설명하고 아키텍처 표준 및 원칙을 준수하도록 보장하는 거버넌스 구조를 구축합니다.
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