1. Doe onderzoek: architecten moeten onderzoek doen om de behoeften van verschillende werkstijlen te begrijpen. Door te observeren hoe mensen in verschillende omgevingen werken, met elkaar omgaan en communiceren, kan waardevol inzicht worden verkregen in het ontwerpen van ruimtes die verschillende werkstijlen ondersteunen.
2. Flexibiliteit: architecten zouden moeten overwegen om flexibele ruimtes te ontwerpen die kunnen worden aangepast aan veranderende behoeften. Bijvoorbeeld open plattegronden die eenvoudig kunnen worden verdeeld of opnieuw kunnen worden geconfigureerd om privéruimten te creëren, of ruimtes die eenvoudig kunnen worden getransformeerd van individuele werkruimten naar groepssamenwerkingsruimten.
3. Samenwerking: architecten moeten ruimtes ontwerpen die samenwerking en teamwerk stimuleren. Dit kan betekenen dat er gemeenschappelijke ruimtes worden gecreëerd waar mensen kunnen samenwerken, of dat er technologie wordt geïnstalleerd om de communicatie en samenwerking tussen teamleden te vergemakkelijken.
4. Privacy: architecten moeten ook rekening houden met de behoeften van werknemers die behoefte hebben aan privacy en rust. Dit kan de vorm aannemen van privékantoren, geluiddichte kamers of aangewezen stiltegebieden.
5. Aanpassing: architecten zouden moeten overwegen om ruimtes te ontwerpen waarin werknemers hun werkomgeving kunnen aanpassen aan hun behoeften. Door bijvoorbeeld verstelbare bureaus en stoelen, lichtregelaars en temperatuurregelaars aan te bieden, kunnen werknemers een persoonlijkere en comfortabelere werkruimte creëren.
6. Evenwicht: architecten moeten streven naar een evenwicht tussen verschillende werkstijlen, waarbij ze ervoor moeten zorgen dat de werkruimte geschikt is voor zowel collaboratief als individueel werk. Dit kan gaan om het ontwerpen van verschillende ruimtes, van privékantoren en vergaderruimtes tot open werkruimtes en gemeenschappelijke ruimtes.
Publicatie datum: