Ontwerp in de gezondheidszorg kan de efficiëntie van het personeel op verschillende manieren verbeteren:
1. Lay-out en workflowoptimalisatie: het ontwerpen van de zorginstelling met een goede lay-out en workflow kan onnodige verplaatsingen minimaliseren en loopafstanden voor personeel verkorten. Goed ontworpen werkstations en afdelingsindelingen kunnen de stroom van patiënten, apparatuur en benodigdheden stroomlijnen, waardoor het personeel efficiënter kan werken.
2. Ergonomische overwegingen: Het bieden van ergonomische werkruimten en apparatuur, zoals verstelbare stoelen, in hoogte verstelbare bureaus en goed geplaatste computerschermen, kan het comfort van het personeel verhogen en het risico op musculoskeletale letsels verminderen. Comfortabel personeel is waarschijnlijk productiever en efficiënter.
3. Technologie-integratie: het integreren van geavanceerde technologieën in het ontwerp van de gezondheidszorg, zoals systemen voor elektronische medische dossiers, slimme apparaten en real-time volgsystemen, kan verschillende administratieve taken automatiseren, documentatie vereenvoudigen en de communicatie tussen personeelsleden stroomlijnen. Deze integratie vermindert de tijd die wordt besteed aan papierwerk en stelt het personeel in staat zich meer te concentreren op de patiëntenzorg.
4. Efficiënt voorraadbeheer: goed ontworpen opslagruimtes, voorraadkamers en centrale bevoorradingsstations kunnen de organisatie en toegankelijkheid van medische benodigdheden en apparatuur verbeteren. Door veelgebruikte items dichter bij het verzorgingspunt in voorraad te houden, kan het personeel tijd besparen, omdat ze niet hoeven te zoeken of lange afstanden hoeven af te leggen om de benodigde middelen op te halen.
5. Duidelijke bewegwijzering en bewegwijzering: goede bewegwijzering en bewegwijzering kunnen verwarring bij het personeel tot een minimum beperken en de tijd die wordt besteed aan het zoeken naar verschillende afdelingen of patiëntenkamers verminderen. Duidelijke bewegwijzering zorgt ook voor een soepele patiëntenstroom binnen de faciliteit, wat uiteindelijk ten goede komt aan de efficiëntie van het personeel.
6. Samenwerkingsruimten en communicatiehubs: het ontwerpen van ruimtes die samenwerking en communicatie stimuleren, zoals gecentraliseerde verpleegposten of personeelslounges, kan het snel delen van informatie, interdisciplinair teamwerk en efficiënte besluitvorming vergemakkelijken. Gemakkelijke toegang tot collega's en middelen kan vertragingen in de patiëntenzorg voorkomen.
7. Strategieën voor geluidsreductie: het implementeren van geluidsreductietechnieken, zoals het installeren van geluidsabsorberende materialen, het gebruik van witte-ruismachines of het ontwerpen van aparte stille zones, kan een rustigere en geconcentreerdere omgeving creëren. Lagere geluidsniveaus kunnen de concentratie en productiviteit van het personeel verbeteren.
Inspanningen om de efficiëntie van het personeel te verbeteren door middel van ontwerp voor de gezondheidszorg, moeten inhouden dat de input en feedback van het personeel tijdens het ontwerpproces wordt opgenomen, aangezien deze waardevolle inzichten kunnen bieden op basis van hun ervaringen uit de eerste hand en workflowvereisten.
Publicatie datum: