1. Kommunikasjon: Klar og konsis kommunikasjon må opprettholdes mellom teammedlemmer, enten det er personlig, via e-post eller prosjektstyringsprogramvare. Det gjør alt mer enkelt.
2. Omfavn automatisering: Bruk automatisering for å redusere manuelt arbeid og redusere menneskelige feil.
3. Teambuilding: Etabler teambyggingsmuligheter, for eksempel sosiale arrangementer eller gruppeutflukter, for å bidra til å bygge kameratskap blant teammedlemmer.
4. Fleksibilitet: Vær fleksibel og tilpasningsdyktig, spesielt når det kommer til skiftende omstendigheter, for å sikre at endringer håndteres effektivt.
5. Ferdighetsutvikling: Søk hele tiden måter å forbedre faglige ferdigheter, enten det er gjennom nettbaserte læringsplattformer eller i form av tilleggsopplæring.
6. Prioritering: Vit hva som må gjøres og i hvilken rekkefølge, tatt i betraktning tid og ressurser tilgjengelig.
7. Tidsstyring: Utvikle tidsstyringsferdigheter som gjør teammedlemmer i stand til å være mer produktive, maksimere tiden og nå mål.
8. Konflikthåndtering: Utvikle ferdigheter for å håndtere spenninger, konflikter og uenigheter i teamet.
9. Empowerment: Oppmuntre teammedlemmer til å ta eierskap til arbeidet sitt og ta initiativ til å komme med løsninger og ideer.
10. Samarbeid: Fremme en samarbeidskultur, der ideer utveksles fritt, informasjon oppbevares og tilbakemeldinger gis raskt.
Publiseringsdato: