W jaki sposób zarządzanie holistyczne ma na celu przywrócenie ekosystemów?

Permakultura i zarządzanie holistyczne to dwa podejścia do przywracania ekosystemów i tworzenia zrównoważonych systemów. Permakultura to system projektowania, który koncentruje się na tworzeniu harmonijnych i zrównoważonych relacji między człowiekiem a środowiskiem, podczas gdy zarządzanie holistyczne to ramy planowania i podejmowania decyzji mające na celu regenerację krajobrazów i ekosystemów.

Aby zrozumieć, w jaki sposób zarządzanie holistyczne ma na celu przywrócenie ekosystemów, ważne jest, aby najpierw zrozumieć podstawowe zasady zarządzania holistycznego:

1. Cel holistyczny: Zarządzanie holistyczne rozpoczyna się od opracowania celu holistycznego, który jest jasnym określeniem przyszłego pożądanego stanu ekosystemu lub krajobrazu. Cel ten uwzględnia nie tylko aspekty ekologiczne, ale także społeczne, ekonomiczne i kulturowe.
2. Ramy podejmowania decyzji: Zarządzanie holistyczne zapewnia ramy podejmowania decyzji zgodnych z całościowym celem. Polega na podzieleniu celu na mniejsze, wykonalne działania oraz ciągłym monitorowaniu i dostosowywaniu tych działań w oparciu o opinie i nowe informacje.
3. Testowanie decyzji: Zarządzanie holistyczne zachęca do stosowania podejścia testowego, w ramach którego decyzje są testowane w próbach na małą skalę. Pozwala to na wyciąganie wniosków zarówno z sukcesów, jak i porażek oraz pomaga w udoskonalaniu przyszłych działań.
4. Zarządzanie adaptacyjne: Zarządzanie holistyczne uznaje, że ekosystemy są złożone i stale się zmieniają. Podkreśla potrzebę ciągłego monitorowania i dostosowywania, aby zapewnić, że działania przynoszą pożądane rezultaty.
5. Procesy ekologiczne: Zarządzanie holistyczne koncentruje się na zrozumieniu i doskonaleniu procesów ekologicznych, które są niezbędne dla zdrowych ekosystemów. Procesy te obejmują obieg składników odżywczych, infiltrację wody, różnorodność biologiczną i interakcję między różnymi gatunkami.
6. Planowanie finansowe: Zarządzanie holistyczne podkreśla również potrzebę planowania finansowego w celu zapewnienia opłacalności ekonomicznej wysiłków na rzecz odbudowy ekosystemu. Zachęca do rozważenia zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych konsekwencji finansowych.

Zobaczmy teraz, jak zarządzanie holistyczne jest zgodne z zasadami permakultury:

1. Zasady projektowania permakultury: Zasady projektowania permakultury, takie jak obserwacja i interakcja ze środowiskiem, wychwytywanie i magazynowanie energii, integrowanie zamiast segregowania oraz używanie systemów intensywnych na małą skalę, dobrze wpisują się w holistyczne podejście do zarządzania holistycznego. Metody permakultury można wykorzystać jako narzędzia w ramach podejmowania decyzji w ramach zarządzania holistycznego, aby osiągnąć holistyczne cele.
2. Praktyki regeneracyjne: Zarówno zarządzanie holistyczne, jak i permakultura podkreślają znaczenie praktyk regeneracyjnych. Obejmuje to techniki takie jak agroleśnictwo, kompostowanie, zbieranie wody, renaturyzacja gleby i naturalne zwalczanie szkodników. Stosując te praktyki, ekosystemy można odbudować i zwiększyć ich odporność.
3. Ochrona różnorodności biologicznej: Obydwa podejścia uznają znaczenie różnorodności biologicznej dla zdrowych ekosystemów. Promują strategie zwiększające różnorodność biologiczną, takie jak tworzenie różnorodnych siedlisk, zachęcanie do populacji pożytecznych owadów i ptaków oraz stosowanie technik sadzenia roślin towarzyszących.
4. Zaangażowanie społeczności: Permakultura i zarządzanie holistyczne podkreślają znaczenie zaangażowania i uczestnictwa społeczności. Uznają, że zrównoważona odbudowa ekosystemu wymaga zbiorowych działań i współpracy między jednostkami, społecznościami i organizacjami.

Jeśli chodzi o wdrażanie całościowego zarządzania w celu odbudowy ekosystemu, niezwykle ważne jest stosowanie systematycznego podejścia:

1. Ocena: Pierwszym krokiem jest ocena obecnego stanu ekosystemu lub krajobrazu. Obejmuje to zrozumienie kluczowych procesów ekologicznych, identyfikację wszelkich degradacji lub zaburzeń równowagi oraz ocenę aspektów społecznych i ekonomicznych.
2. Wyznaczanie celów: Na podstawie oceny formułowany jest cel całościowy, uwzględniający pożądane rezultaty zarówno w aspekcie ekologicznym, jak i społeczno-ekonomicznym.
3. Planowanie: Opracowywany jest szczegółowy plan, dzielący całościowy cel na mniejsze, wykonalne działania. Plan ten obejmuje konkretne strategie i techniki, które zostaną wykorzystane w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów.
4. Wdrożenie: Plan zostaje wprowadzony w życie, a zaproponowane strategie i praktyki są wdrażane. Na tym etapie niezbędne jest ciągłe monitorowanie i ocena, aby zapewnić skuteczność działań i wprowadzić niezbędne dostosowania.
5. Adaptacja: w miarę gromadzenia nowych informacji i opinii podczas wdrażania plan musi zostać odpowiednio dostosowany i ewoluowany. To adaptacyjne podejście do zarządzania gwarantuje, że działania będą stale zgodne z całościowym celem.
6. Ocena: Prowadzona jest regularna ocena i ocena ekosystemu w celu określenia postępu w kierunku osiągnięcia całościowego celu. Informacje te pomagają w identyfikacji wszelkich dalszych zmian lub ulepszeń, które mogą być wymagane.

Podsumowując, zarządzanie holistyczne ma na celu przywrócenie ekosystemów poprzez zapewnienie holistycznego i adaptacyjnego podejścia do podejmowania decyzji. Uwzględniając aspekty ekologiczne, społeczne, ekonomiczne i kulturowe, pomaga w określeniu jasnych, holistycznych celów i wdrażaniu strategii odbudowy ekosystemu. Zarządzanie holistyczne dobrze wpisuje się w zasady permakultury, ponieważ oba podejścia kładą nacisk na praktyki regeneracyjne, ochronę różnorodności biologicznej i zaangażowanie społeczności. Stosując systematyczne podejście, możemy wdrożyć zarządzanie holistyczne w celu przywrócenia ekosystemów i stworzenia zrównoważonych systemów.

Data publikacji: 2023-11-17