1. Colaborar com diversos arquitetos de diferentes formações e culturas para incorporar uma gama mais ampla de perspectivas e abordagens nas decisões de projeto.
2. Incluir pessoas com deficiência no processo de design para garantir que o produto final seja acessível e inclusivo.
3. Criar culturas de escritório que incluam pessoas de todos os gêneros, raças, etnias, orientações sexuais e idades.
4. Desenvolver parcerias com as comunidades locais para garantir que os projetos de arquitetura beneficiem e reflitam as necessidades e valores daqueles que ali vivem.
5. Projetar edifícios que sejam ambientalmente sustentáveis e que considerem o ecossistema local e a vida selvagem.
6. Incorporar as diversas influências históricas e culturais da localização de um edifício no processo de projeto.
7. Oferecer oportunidades de orientação e colaboração para arquitetos de grupos sub-representados.
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