No processo de design de arquitetura, a montagem de uma equipe de projeto geralmente envolve as seguintes etapas:
1. Definição do escopo do projeto: o gerente de projeto e o cliente discutem os requisitos e objetivos do projeto, identificando o escopo do projeto e os principais desafios de design a serem enfrentados.
2. Identificação das partes interessadas: o gerente de projeto identifica todas as partes interessadas, como o cliente, arquitetos, engenheiros, empreiteiros, consultores e outros membros da equipe do projeto que estarão envolvidos no projeto.
3. Avaliar o conjunto de habilidades necessário: com base no escopo do projeto e nas necessidades das partes interessadas, o gerente de projeto identifica o conjunto de habilidades e conhecimentos necessários e rascunha uma descrição de cargo para cada função.
4. Seleção de candidatos em potencial: Uma vez que as descrições de trabalho são finalizadas, o gerente de projeto seleciona candidatos em potencial para cada função e avalia suas qualificações, experiência e histórico.
5. Finalizando a Equipe: Por fim, o gerente de projeto seleciona os melhores candidatos para cada cargo para formar uma equipe completa com todas as habilidades e conhecimentos necessários, atendendo aos objetivos e expectativas do projeto.
A estrutura da equipe pode ser hierárquica, com gerentes de projeto supervisionando vários departamentos, incluindo projeto, engenharia, construção e consultores especializados. A equipe do projeto também pode incluir outras partes interessadas, como especialistas financeiros, reguladores e usuários finais.
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