Quais são os princípios do design inclusivo?

Os princípios do design inclusivo são os seguintes:

1. Diversidade: O design inclusivo reconhece e respeita a diversidade dos seres humanos, incluindo suas habilidades, necessidades e preferências.

2. Equitativo: garante que todos tenham acesso e oportunidades iguais de usar um produto, serviço ou ambiente sem discriminação ou barreiras.

3. Flexibilidade: O design inclusivo visa atender a uma ampla gama de necessidades e preferências do usuário, oferecendo várias opções e recursos adaptáveis.

4. Simples e Intuitivo: Busca criar uma interface ou experiência de fácil compreensão e navegação, tornando-a acessível a todos os usuários, independentemente de seu nível de especialização ou habilidade.

5. Informação perceptível: O design inclusivo enfatiza a importância de apresentar informações de várias maneiras (por exemplo, texto, imagens, áudio) para acomodar diferentes habilidades sensoriais e estilos de aprendizagem.

6. Tolerância ao erro: o design inclusivo antecipa e acomoda os erros do usuário, fornecendo feedback claro, estratégias de prevenção de erros e opções fáceis de recuperação de erros.

7. Baixo Esforço Físico: Visa minimizar o esforço físico ou esforço necessário para usar um produto ou serviço, garantindo uma experiência confortável e inclusiva para uma ampla gama de usuários.

8. Tamanho e Espaço para Abordagem e Uso: O design inclusivo oferece espaço adequado e vias claras para usuários com diferentes dispositivos de mobilidade, permitindo que eles se aproximem e usem um produto ou serviço confortavelmente.

9. Comunidade de usuários: envolve ativamente diversas perspectivas de usuários e feedback no processo de design para garantir que o produto final atenda às necessidades e preferências reais da base de usuários-alvo.

10. Aprendizado Contínuo: O design inclusivo promove o aprendizado e a melhoria contínuos, coletando feedback do usuário, conduzindo testes de usabilidade e mantendo-se atualizado com as tecnologias emergentes e as melhores práticas.

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