1. Opções de assentos flexíveis: Oferecer uma variedade de opções de assentos, como espreguiçadeiras, mesas de apoio e cadeiras ergonômicas, pode facilmente acomodar diferentes classes sociais e suas preferências para sentar, trabalhar ou relaxar.
2. Design de escritório aberto: um espaço de trabalho aberto promove a comunicação e a colaboração, facilitando a interação de pessoas de diversas origens.
3. Espaços tranquilos designados: algumas pessoas podem se sentir mais confortáveis em um espaço tranquilo ou podem precisar se concentrar melhor sem distrações ou interrupções.
4. Luz natural e vegetação: Foi comprovado que a luz natural e as plantas de interior melhoram o humor e a produtividade, independentemente da classe social e origem.
5. Personalização: Permitir que os funcionários personalizem seu espaço de trabalho com fotos de família, obras de arte ou outros itens pessoais pode criar um sentimento de pertencimento e conexão, independentemente da classe social.
6. Acesso à tecnologia: Ter tecnologia confiável e fornecer acesso a informações de todos os tipos pode ajudar a nivelar o campo de jogo entre as classes sociais.
7. Amenidades inclusivas: Considere oferecer amenidades acessíveis, como opções de alimentação saudável, para apoiar funcionários de todas as classes sociais.
8. Eventos inclusivos: Realize eventos no escritório que sejam inclusivos e incorporem diversas experiências culturais para promover a valorização e compreensão das diferenças e fomentar um sentimento de pertencimento para todos os funcionários.
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