Designul inteligent al clădirii are un impact semnificativ asupra formării forței de muncă în întreținerea clădirilor prin schimbarea abilităților și cunoștințelor necesare personalului de întreținere. Întrucât sistemele de clădiri inteligente se bazează pe tehnologie și automatizare, forța de muncă de întreținere trebuie să fie instruită cu privire la modul de operare, monitorizare și întreținere a acestor sisteme complexe.
Instruirea necesară pentru personalul de întreținere din clădirile inteligente este mai axată pe tehnologie decât formarea tradițională de întreținere a clădirilor. Lucrătorii trebuie să fie familiarizați cu analiza datelor, sistemele de automatizare a clădirilor și platformele software bazate pe cloud, printre alte tehnologii. Această schimbare a focalizării necesită pregătire și perfecționare a forței de muncă existente și recrutarea de noi lucrători cu competențe legate de tehnologie.
În plus, personalul de întreținere trebuie să fie instruit cu privire la modul de depanare a problemelor și de diagnosticare a defecțiunilor în sistemele inteligente de clădiri, mai degrabă decât în sistemele mecanice tradiționale. Deoarece clădirile inteligente se bazează în mare măsură pe senzori, rețele și software, personalul de întreținere trebuie să fie echipat pentru a identifica și remedia problemele legate de aceste sisteme complexe.
În rezumat, proiectele de clădiri inteligente necesită pregătirea forței de muncă pentru întreținerea clădirilor pentru a se adapta la noile tehnologii și a menține funcționalitatea și eficiența sistemelor de clădiri inteligente.
Data publicării: