Основные принципы визуального управления следующие:
1. Визуальные элементы управления: отображение информации и данных в визуальном формате, например в виде диаграмм, графиков и диаграмм, чтобы сделать их понятными и доступными для всех. Это помогает выявить любые отклонения или отклонения от стандартных процессов.
2. Стандартизация: установление стандартизированных процедур и процессов, которые четко определяют, как что-то должно быть сделано. Визуальное управление помогает отображать эти стандартные процедуры и делает их видимыми для всех членов команды.
3. Прозрачность: сделать важную информацию видимой для всех участников. Это помогает в создании среды открытого общения и сотрудничества. Прозрачные визуальные эффекты гарантируют, что каждый имеет доступ к одной и той же информации и может принимать обоснованные решения.
4. Решение проблем. Визуальное управление облегчает решение проблем, быстро выявляя проблемы и делая их видимыми. Это помогает командам выявлять основные причины, отслеживать прогресс и эффективно применять контрмеры.
5. Непрерывное улучшение. Визуальное управление способствует постоянному совершенствованию, показывая прогресс и результаты. Это помогает командам определять области улучшения, отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI), устанавливать цели и отслеживать их прогресс в достижении целей.
6. Участие команды: поощрение активного участия и участия всех членов команды в визуальном управлении. Это помогает в создании чувства сопричастности, ответственности и подотчетности среди членов команды.
7. Прогулки по гемба: активное посещение места, где происходит работа (гемба), чтобы наблюдать и понимать процессы. Визуальное управление помогает в гемба-прогулках, предоставляя информацию и визуальные эффекты в режиме реального времени, которые помогают выявлять потери, неэффективность и возможности для улучшения.
8. Непрерывная коммуникация. Визуальное управление обеспечивает четкую и непротиворечивую коммуникацию, предоставляя визуальные подсказки, знаки и дисплеи, которые более эффективно передают информацию. Это снижает вероятность недопонимания и улучшает общее понимание команды.
9. Безопасность и соответствие требованиям. Визуальное управление помогает обеспечить стандарты безопасности и их соответствие, отображая инструкции по безопасности, аварийные процедуры и напоминания. Это помогает поддерживать безопасность на первом месте и предотвращать несчастные случаи или нарушения нормативных требований.
10. Расширение прав и возможностей сотрудников. Визуальное управление расширяет возможности сотрудников, предоставляя им необходимую информацию и инструменты для принятия решений и взятия на себя ответственности. Это позволяет им управлять собой, быть более эффективными и вносить положительный вклад в достижение целей организации.
Дата публикации: