1. Биофилни дизајн: Укључивање природних елемената као што су биљке, природно светло и поглед напоље у радни простор како би се побољшала продуктивност, смањио стрес и створило боље окружење у затвореном простору.
2. Флексибилни простори: Дизајнирање прилагодљивих радних простора који се лако могу реконфигурисати како би се прилагодили различитим стиловима рада и активностима, промовишући сарадњу, креативност и побољшано благостање.
3. Ергономски намештај: Коришћење подесивих столова, ергономских столица и другог помоћног намештаја за пружање удобности и промовисање доброг држања, смањујући ризик од мишићно-скелетних поремећаја и повећавајући продуктивност.
4. Акустични дизајн: Примена материјала који апсорбују звук и стратешко планирање простора за контролу нивоа буке, минимизирање ометања и побољшање концентрације и фокуса међу запосленима.
5. Веллнесс собе: Интегрисање простора за опуштање, медитацију или физичке активности у канцеларији, омогућавајући запосленима да праве паузе и напуне се, што резултира смањеним стресом и повећаном продуктивношћу.
6. Природна вентилација и осветљење: Максимално коришћење природног светла и свежег ваздуха за смањење потрошње енергије, побољшање квалитета ваздуха и стварање бољег и удобнијег радног окружења.
7. Интеграција технологије: Укључивање паметне технологије, као што су подесиве контроле осветљења и температуре, системи засновани на сензорима и интерактивни дисплеји, ради побољшања удобности и продуктивности запослених.
8. Биометријски приступ и праћење добробити: Коришћење биометријских система за обезбеђивање безбедног приступа и праћење добробити запослених, као што су стојећи столови који прате кретање или носиви уређаји који мере пулс и нивое активности.
9. Простори за изласке: Укључујући неформалне и повремене просторе за окупљање унутар радног простора како би се подстакла сарадња, креативност и друштвена интеракција, што може повећати задовољство запослених и опште благостање.
10. Пажљиви дизајн: Укључује елементе који промовишу свесност, као што су собе за медитацију, простори за размишљање или тихе зоне, како би се запосленима понудиле могућности за ментално опуштање и смањење стреса.
Датум објављивања: