1. Поставите јасне циљеве и циљеве: Поставите јасне циљеве и циљеве који су у складу са визијом и мисијом компаније.
2. Промовишите отворену комуникацију: Подстакните отворену комуникацију између чланова тима, заинтересованих страна и других релевантних страна како бисте омогућили повратне информације и сарадњу на сталном побољшању.
3. Подстакните учење: Подстакните чланове тима да наставе да уче и унапређују своје вештине и знање кроз обуку, радионице или сертификације.
4. Прославите успехе: Прославите успехе и признајте допринос чланова тима континуираним иницијативама за унапређење како бисте промовисали културу признања и награђивања.
5. Оснажити чланове тима: Оснажити чланове тима да преузму власништво над својим радом и допринесу идејама и решењима за побољшање процеса, система и производа.
6. Успоставите систем сталних повратних информација: Имплементирајте систем континуираних повратних информација да бисте промовисали комуникацију, идентификовали области за побољшање и обезбедили тренутне повратне информације.
7. Подстицати експериментисање и иновације: Подстицати експериментисање и иновације како би се омогућило тестирање нових идеја и приступа побољшању сарадње и архитектуре.
8. Нагласите важност сарадње: Нагласите значај сарадње и тимског рада у постизању циљева и задатака континуираног побољшања.
9. Одржавајте редовне састанке за преглед: Одржавајте редовне састанке за преглед да бисте пратили напредак, бавили се изазовима и идентификовали области за побољшање.
10. Негујте културу одговорности: Негујте културу одговорности где чланови тима преузимају одговорност за своје поступке и раде на побољшању својих вештина и знања кроз иницијативе за континуирано унапређење.
Датум објављивања: