1. Mål och mål: Tydligt definierade mål och mål som överensstämmer med organisationens mål och värderingar för hållbar utveckling.
2. Styrning och engagemang för intressenter: En formell ram för att engagera intressenter, från anställda till leverantörer, kunder och investerare i planeringen och genomförandet av hållbarhetsinitiativ.
3. Miljöledning: Policyer och rutiner för att hantera miljöpåverkan från organisationens verksamhet, inklusive energi- och vattenanvändning, avfallsminskning och hållbara transporter.
4. Socialt ansvar: Strategier för att mildra organisationens sociala inverkan på de lokala samhällena och samhället, inklusive social rättvisa och mänskliga rättigheter.
5. Ekonomisk hållbarhet: Strategier för att förbättra organisationens finansiella resultat samtidigt som de levererar på dess hållbarhetsmål, såsom genom kostnadsbesparingar, ökade intäkter eller marknadsdifferentiering.
6. Övervakning, rapportering och granskning: Processer för att övervaka prestanda, mäta effekt och rapportera framsteg, och granska hållbarhetsplanens effektivitet för att uppnå sina mål.
Publiceringsdatum: