Design för beteendeförändring hänvisar till användningen av designprinciper, tekniker och strategier för att påverka eller modifiera mänskligt beteende på ett önskat sätt. Den fokuserar på att designa produkter, tjänster och upplevelser som uppmuntrar människor att anta nya beteenden, bryta ohälsosamma vanor eller upprätthålla positiva metoder.
Konceptet design för beteendeförändring kommer från olika områden som psykologi, beteendeekonomi, sociologi och design av användarupplevelser. Den tillämpar principer om övertalning, motivation och användarcentrerad design för att skapa interventioner som driver individer mot att göra bättre val eller anta beteenden som är i linje med deras mål.
Några vanliga strategier som används i design för beteendeförändring inkluderar:
1. Ge feedback: Att designa system som ger aktuell och relevant feedback till individer om deras beteende kan hjälpa dem att förstå konsekvenserna och effekterna av deras handlingar.
2. Förenkla och rama in val: Minska komplexiteten och presentera alternativ på ett sätt som gör det lättare för individer att göra önskade val eller beslut.
3. Utnyttja socialt inflytande: Använda sociala normer, grupptryck eller sociala kopplingar för att påverka beteendet genom att lyfta fram vad andra gör eller hur de uppfattar vissa beteenden.
4. Utlösande beteende: Designa interventioner som använder ledtrådar eller utlösare för att få individer att vidta specifika åtgärder eller anta vissa beteenden.
5. Gamification: Inkludera spelelement, belöningar, utmaningar och konkurrens för att göra beteendeförändringar mer engagerande och roligare.
Design för beteendeförändring kan tillämpas på ett brett spektrum av områden som hälsa och välbefinnande, hållbarhet, ekonomisk förvaltning, utbildning och mer. Dess mål är att underlätta positiva förändringar i beteenden som i slutändan leder till förbättrade individuella och samhälleliga resultat.
Publiceringsdatum: