Tofauti ya usanifu inaweza kutumika kuunda hali ya uongozi katika nafasi kwa kutumia vipengele mbalimbali kama vile ukubwa, urefu, nyenzo, texture, rangi, na fomu.
Kwa mfano, ikiwa jengo kubwa lina lango kubwa na lango refu, linapendekeza hisia ya umuhimu na ukuu. Matumizi ya nyenzo kama vile marumaru, dhahabu, au vifaa vingine vya kifahari huleta hisia ya nguvu na nguvu. Nyenzo tofauti zinaweza pia kutumika kama vile kuta za mawe korofi zilizounganishwa na sakafu laini ya marumaru, na hivyo kuunda hali ya utofautishaji inayoangazia umuhimu wa ulaini.
Umbile linaweza kuwa na jukumu vilevile, huku miundo mikali na tambarare ikitoa hisia isiyo muhimu kwa nafasi na maumbo laini yanayoashiria nafasi nyororo na ya kukaribisha zaidi.
Rangi pia inaweza kuwa na jukumu katika kuunda hali ya uongozi. Rangi nyepesi hutoa hali ya hewa, wakati rangi nyeusi zinaweza kuunda hali ya kawaida au hata unyogovu.
Fomu ya vipengele vya usanifu pia inaweza kuleta tofauti. Tao la mviringo au dari iliyotawaliwa huleta hali ya ukuu na mwinuko wakati safu ya paa iliyonyooka inaweza kuunda hisia ya uthabiti uliowekwa msingi zaidi.
Kwa kuendesha vipengele hivi kwa njia mbalimbali, mbunifu anaweza kuunda nafasi ambayo inahisi kuwa na nguvu, tulivu, ya kukaribisha, au yenye mamlaka kulingana na mahitaji ya mteja au watumiaji wanaokusudiwa.
Tarehe ya kuchapishwa: