1. Vituo Vinavyobadilika vya Kazi: Miundo ya kisasa ya ofisi ambayo inawezesha kuunda vituo vya kazi vya vizazi vingi inaweza kusaidia katika kukuza utofauti. Kitengo cha kazi kinachonyumbulika kinaweza kuruhusu urefu tofauti wa watumiaji, mkao, na mitindo ya kazi.
2. Nafasi za Ushirikiano: Nafasi za kushirikiana na za jumuiya katika muundo wa ofisi, kama vile jikoni au vyumba vya michezo vinaweza kutoa mahali ambapo washiriki wa timu wanaweza kubadilishana maarifa na maarifa kwa njia isiyo rasmi.
3. Vipengele vya Usanifu Isivyofungamana: Epuka miundo ambayo inaweza kupendelea kikundi chochote, kwa hivyo hakikisha kuwa unaunda mazingira ya kutoegemea upande wowote.
4. Ushauri wa Vizazi: Kuoanisha wafanyakazi kutoka vizazi tofauti katika programu za ushauri mahali pa kazi kunaweza kusaidia kuhamisha na kujifunza kutokana na ujuzi na uzoefu katika vizazi vyote.
5. Kubinafsisha: Wape wafanyikazi uhuru wa kubinafsisha nafasi zao za kazi ili kuwafanya wastarehe na wajisikie nyumbani zaidi badala ya kulazimisha muundo fulani.
6. Manufaa Yanayojumuisha Umri: Fanya kazi ili kutoa manufaa yanayolingana na umri kama vile mipango mbalimbali ya kustaafu au bima ya afya kulingana na mahitaji ya kizazi.
7. Muundo wa Jumla: Kanuni ya usanifu wa ulimwengu wote inakuza ujumuishaji na ufikiaji kwa kuhakikisha kuwa bidhaa, mazingira na maelezo yanatumika na ni rafiki kwa watu wote, bila kujali umri au utamaduni.
Tarehe ya kuchapishwa: