การจัดการการเล่าเรื่องอย่างมีประสิทธิผลในการออกแบบการทำงานร่วมกันสามารถทำได้โดยทำตามขั้นตอนสำคัญเหล่านี้:
1. ตั้งวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน: กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการเล่าเรื่องให้ชัดเจนภายในกระบวนการออกแบบการทำงานร่วมกัน กำหนดข้อความหรือผลลัพธ์เฉพาะที่ต้องการสื่อผ่านเรื่องราว
2. ความคิดร่วมกัน: ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดมีส่วนร่วมในกระบวนการคิดและระดมความคิดเกี่ยวกับเรื่องราว ส่งเสริมมุมมองและแนวคิดที่หลากหลายเพื่อสร้างเรื่องเล่าที่เข้มข้นและมีความหมาย
3. ระบุองค์ประกอบหลัก: ระบุองค์ประกอบสำคัญของเรื่อง เช่น ตัวละคร โครงเรื่อง ความขัดแย้ง และการแก้ปัญหา ร่วมกันตัดสินใจในประเด็นสำคัญที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่ต้องการ
4. มอบหมายบทบาทและความรับผิดชอบ: มอบหมายบทบาทและความรับผิดชอบเฉพาะให้กับสมาชิกในทีมตามความเชี่ยวชาญและจุดแข็งของพวกเขา สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าทุกคนมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในกระบวนการเล่าเรื่อง
5. รักษาการเล่าเรื่องที่เหนียวแน่น: สร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับโครงสร้างการเล่าเรื่องและรูปแบบที่สอดคล้องกับการออกแบบโดยรวม ตรวจสอบและปรับแต่งเรื่องราวอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ายังคงเหนียวแน่นและสอดคล้องกัน
6. ส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดเผย: ส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดเผยและโปร่งใสระหว่างสมาชิกในทีม สร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปันแนวคิด ความคิด และคำติชมที่เกี่ยวข้องกับการเล่าเรื่อง
7. Prototype and iterate: สร้างต้นแบบของเรื่องราวเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทำซ้ำในองค์ประกอบการเล่าเรื่องตามข้อเสนอแนะที่ได้รับเพื่อปรับแต่งและปรับปรุงการเล่าเรื่อง
8. ทดสอบและตรวจสอบ: ทดสอบการเล่าเรื่องกับผู้ชมที่เป็นตัวแทนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อวัดประสิทธิภาพ รวบรวมข้อเสนอแนะและใช้เพื่อทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นก่อนที่จะจบเรื่อง
9. จัดทำเอกสารและแบ่งปันความรู้: บันทึกและจัดทำเอกสารขั้นตอนการออกแบบร่วมกัน รวมถึงการตัดสินใจในการเล่าเรื่องที่เกิดขึ้นระหว่างทาง ซึ่งจะช่วยในการแบ่งปันความรู้และข้อมูลเชิงลึกกับโครงการในอนาคตหรือสมาชิกในทีม
10. ประเมินผลกระทบ: ประเมินผลกระทบและประสิทธิผลของการเล่าเรื่องในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ ใช้ข้อมูลและคำติชมเพื่อวัดความสำเร็จและระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงในความพยายามในการออกแบบร่วมกันในอนาคต
วันที่เผยแพร่: