วิธีความเครียดจากการทำงานเป็นวิธีดั้งเดิมในการออกแบบโครงสร้างโดยอิงจากปัจจัยด้านความปลอดภัยที่ใช้กับความเครียดในการทำงานที่คาดไว้ เพื่อให้แน่ใจว่าความเครียดเหล่านั้นอยู่ต่ำกว่ากำลังคราก วิธีนี้สันนิษฐานว่าโครงสร้างจะสร้างขึ้นโดยใช้วัสดุที่เป็นเนื้อเดียวกันซึ่งมีความแข็งแรงที่ทราบและสม่ำเสมอ
ในทางตรงกันข้าม วิธีการออกแบบปัจจัยโหลดและความต้านทาน (LRFD) เป็นแนวทางที่ทันสมัยกว่า ซึ่งจะพิจารณาถึงน้ำหนักบรรทุกจริงที่โครงสร้างมีแนวโน้มที่จะประสบ และยังคำนึงถึงความไม่แน่นอนในความแข็งแรงของวัสดุด้วย ในแนวทางนี้ ชุดของปัจจัยรับน้ำหนักจะถูกนำมาใช้เพื่อพิจารณาความผันแปรของขนาดของน้ำหนักบรรทุกที่คาดไว้ และชุดของปัจจัยต้านทานจะถูกใช้เพื่อกำหนดความแข็งแรงที่คาดหวังของวัสดุ เป้าหมายในวิธีนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าความน่าจะเป็นของความล้มเหลวต่ำมาก โดยทั่วไปจะน้อยกว่า 1% ตลอดอายุการออกแบบของโครงสร้าง
ดังนั้น ข้อแตกต่างที่สำคัญคือ วิธี LRFD นั้นแม่นยำและครอบคลุมมากกว่า เนื่องจากพิจารณาโหลดจริงและความไม่แน่นอน ในขณะที่วิธีความเครียดในการทำงานนั้นอนุรักษ์นิยมและง่ายกว่า เนื่องจากใช้ปัจจัยด้านความปลอดภัยกับความเครียดในการทำงาน
วันที่เผยแพร่: