1. Tukuyin ang mga gawain at aktibidad: Tukuyin ang iba't ibang gawain at aktibidad na nagaganap sa lugar ng trabaho upang matukoy ang naaangkop na antas ng liwanag, temperatura ng kulay, at pamamahagi ng liwanag.
2. Isaalang-alang ang natural na pag-iilaw: Gamitin ang natural na pag-iilaw upang mabawasan ang pagkonsumo ng enerhiya, mapahusay ang pagiging produktibo ng empleyado at mapataas ang kagalingan.
3. Pumili ng naaangkop na mga fixture: Pumili ng mga lighting fixture na angkop para sa kapaligiran ng lugar ng trabaho, isinasaalang-alang ang mga salik tulad ng taas ng kisame, laki ng silid, at mga pangangailangan sa pag-iilaw ng gawain.
4. Gumamit ng adjustable lighting: Gumamit ng adjustable lighting system para bigyang-daan ang mga empleyado na kontrolin ang ilaw sa kanilang mga indibidwal na workspace upang matugunan ang kanilang mga indibidwal na pangangailangan.
5. Gumamit ng temperatura ng kulay upang itakda ang mood: Gumamit ng mga maiinit na kulay sa mga lugar kung saan nagre-relax ang mga empleyado, tulad ng mga silid para sa pahinga, at mas malalamig na mga kulay sa mga lugar kung saan kailangan ang konsentrasyon at pagtuon, tulad ng mga opisina.
6. Isaalang-alang ang kahusayan sa enerhiya: Mag-install ng mga sistema ng pag-iilaw na matipid sa enerhiya upang mabawasan ang pagkonsumo ng enerhiya at makatipid ng mga gastos.
7. Tiyakin ang wastong pamamahagi ng ilaw: Tiyakin ang pantay na pamamahagi ng ilaw sa buong workspace upang mabawasan ang liwanag na nakasisilaw at pagkapagod ng mata.
8. Sundin ang mga pamantayan sa kaligtasan sa pag-iilaw: Sundin ang mga pamantayan sa kaligtasan sa pag-iilaw upang matiyak na ang pag-iilaw sa lugar ng trabaho ay ligtas para sa mga empleyado at sumusunod sa mga regulasyon.
Petsa ng publikasyon: