1. Magbigay ng Sapat na Puwang: Dapat tiyakin ng mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan na mayroong sapat na espasyo para malayang makagalaw ang mga kawani. Ang isang masikip na workspace ay maaaring makagambala sa trabaho at lumikha ng mga negatibong saloobin.
2. I-optimize ang Mga Antas ng Ingay: Ang mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ay dapat na idinisenyo upang mabawasan ang mga antas ng ingay mula sa makinarya ng ospital, mga boses ng mga pasyente, at mga alarm beep upang maiwasan ang paglikha ng isang hindi kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho.
3. Magbigay ng Sapat na Pag-iilaw: Kailangang mapanatili ng mga ospital ang maliwanag, maayos na bentilasyon, at mga pasilidad na kinokontrol ng temperatura upang lumikha ng positibong kapaligiran sa trabaho para sa kanilang mga tauhan.
4. Gumamit ng Mga Angkop na Kulay: Ang mga kulay ay maaaring makaimpluwensya sa mood at kilos. Isaalang-alang ang paggamit ng mainit at maliliwanag na kulay upang lumikha ng nakakaengganyang ambiance.
5. Panatilihing Malinis ang Space: Ang sapat na paglilinis ng mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring makatulong na mabawasan ang pagkalat ng mga nakakapinsalang mikrobyo at bakterya.
6. Optimize Ergonomics: Siguraduhin na ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ay may access sa mga kasangkapan at kagamitang ergonomiko na dinisenyo. Kapag ang mga miyembro ng kawani ay komportable, sila ay mas produktibo, at ang kapaligiran sa trabaho ay nagiging mas positibo.
7. Isaalang-alang ang Pagkapribado at Seguridad: Ang mga kawani ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magtrabaho nang walang mga abala sa isang pasilidad na nagbibigay ng privacy at seguridad.
8. Magbigay ng Mga Kuwartong Pang-break: Kapag ang mga miyembro ng kawani ay maaaring magpahinga mula sa kanilang trabaho sa isang komportable at mahusay na kagamitan na silid ng pahinga, sila ay magiging mas produktibo.
9. Suportahan ang Pag-unlad ng Staff: Ang isang positibong kapaligiran sa trabaho para sa mga kawani ay dapat magsulong ng mga pagkakataon para sa edukasyon, personal at propesyonal na pag-unlad, at pagbuo ng pangkat.
10. Empower Your Staff: Ang pagbibigay ng kapangyarihan sa koponan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng awtonomiya na gumawa ng mga desisyon at pagkintal ng pakiramdam ng pagmamay-ari ay maaaring lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
Petsa ng publikasyon: