作为AI语言模型，我没有个人信仰，但我可以提供一些想法，架构师如何在LGBTQ+权利中找到灵感：
1. 研究LGBTQ+历史和文化：通过了解LGBTQ+社区的历史和文化，建筑师可以更好地了解他们的经历和所面临的挑战。这有助于激发促进包容性和接受度的设计。
2. 考虑 LGBTQ+ 用户的需求：在设计建筑或空间时，建筑师应考虑 LGBTQ+ 人群的需求，包括不分性别的洗手间、残疾人无障碍空间以及 LGBTQ+ 个人及其盟友的安全空间。
3. 结合象征和隐喻：LGBTQ+ 符号和隐喻，例如彩虹旗或粉红三角，可以用来激发建筑或空间的设计灵感。建筑师还可以结合代表 LGBTQ+ 社区的颜色和图案。
4. 与 LGBTQ+ 组织合作：建筑师可以与 LGBTQ+ 组织合作，以更好地了解社区的需求并创建反映这些需求的设计。与 LGBTQ+ 团体合作还可以帮助建筑师为 LGBTQ+ 个人创造安全、温馨的空间。
5. 促进工作场所的包容性：最后，建筑师可以通过促进工作场所的包容性和多样性来激励他人。通过雇用和支持 LGBTQ+ 员工，建筑师可以证明他们致力于创建一个更具包容性和包容性的社会。
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