1. 沟通：团队成员之间必须保持清晰简洁的沟通，无论是面对面沟通、电子邮件沟通还是项目管理软件沟通。它使一切变得更加简单。
2. 拥抱自动化：利用自动化来减少体力劳动并减少人为错误。
3. 团队建设：建立团队建设机会，例如社交活动或集体出游，以帮助在团队成员之间建立友情。
4. 灵活性：保持灵活性和适应性，尤其是当涉及到不断变化的环境时，以确保有效地应对变化。
5. 技能发展：不断寻求提高专业技能的方法，无论是通过在线学习平台还是以额外培训的形式。
6. 确定优先次序：考虑到可用的时间和资源，知道必须做什么以及按什么顺序做。
7. 时间管理：培养时间管理技能，使团队成员更有效率、最大限度地利用时间并实现目标。
8. 冲突管理：培养管理团队内部紧张、冲突和分歧的技能。
9. 赋权：鼓励团队成员对自己的工作负起责任，主动提出解决方案和想法。
10. 协作：培养协作的工作文化，自由交流思想，保存信息，及时反馈。
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