دور القيادة في الابتكار المعماري أمر بالغ الأهمية في دفع التغيير وتحقيق نتائج ناجحة. يوفر القائد القوي التوجيه والرؤية والتحفيز للفريق ، ويلهمهم لدفع حدود التفكير التقليدي وإيجاد حلول جديدة ومبتكرة. كما أنها تخلق ثقافة تعاون وتشجع عملية التعلم والتحسين المستمر. يجب أن يكون القائد قادرًا على إدارة المخاطر ، وتوقع التغييرات في السوق والمشهد التكنولوجي ، وأن يكون على استعداد لاتخاذ قرارات جريئة للبقاء في صدارة المنافسة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على القيادة إعطاء الأولوية للتنوع والشمول ، وتعزيز بيئة تعزز مجموعة من وجهات النظر والتفكير الإبداعي. من خلال دعم الابتكار المعماري ، يمكن للقيادة الاستفادة من مزايا التقنيات والأساليب الجديدة ، وتحسين العمليات ،
تاريخ النشر: